Guía práctica de Jubilación anticipada de trabajadores con discapacidad 2011


Documento práctico elaborado por la Dirección de Servicios Jurídicos del CERMI que da respuesta a las preguntas de los posibles beneficiarios de una pensión de jubilación.

Actualmente hay vigentes dos Reales Decretos que regulan la jubilación anticipada de las personas con discapacidad. Uno es el Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento (BOE de 22.12.2009), que tiene efectos desde el día 1 de enero de 2010, y otro -en vigor desde enero de 2004- el Real Decreto 1539/2003, de 5 de diciembre, por el que se establecen coeficientes reductores de la edad de jubilación a favor de los trabajadores que acrediten un grado importante de discapacidad (BOE de 20.12.2003).

Leído en: CERMI Aragón.

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Se modifica el Real Decreto 1851/2009 que contempla la jubilación anticipada de los trabajadores con discapacidad


Se ha conseguido dar un paso importante para el colectivo de personas afectadas por la polio. Esta ha sido una lucha por parte de la FEAPET y el CERMI, desde que apareciera el RD 1851/2009 en su día. Ahora se ha añadido en el apartado f) “secuelas de polio”, donde antes sólo aparecía “síndrome postpolio”, que sabemos que todavía en muchos lugares de nuestra geografía es difícil que los médicos diagnostiquen dicho síndrome.

Desde aquí quiero felicitar a ambos organismos y a cada una de las personas comprometidas en esta lucha. Ahora toca seguir trabajando en la modificación del RD, en relación al 45% de discapacidad certificado quince años atrás, cuando sabemos que en la mayoría de los casos, los Centros Base de Valoración certificaron un 33% en la valoración de discapacidad, de manera generalizada.

A continuación, paso a copiar, literalmente, la noticia recogida en la página de la FEAPET:

Modificación Real Decreto 1851/2009

El próximo día 1 de enero de 2012 entra en vigor el Real Decreto 1148/2011, de 29 de Julio (BOE nº 182 de 30 de julio de 2011), este Real Decreto en su Disposición final segunda modifica el Real Decreto 1851/2009 de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento.

Modifica la letra f) del artículo 2 del Real Decreto 1851/2009, de 4 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 161 bis de la Ley General de la Seguridad Social en cuanto a la anticipación de la jubilación de los trabajadores con discapacidad en grado igual o superior al 45 por ciento, que queda redactado en los siguientes términos:

«f) Secuelas de polio o síndrome postpolio.»

Antes

f) Síndrome postpolio

Esperamos que con esta modificación, no tengamos tantos problemas a la hora de conseguir la Jubilación

BOE nº 180 de 30 de julio de 2011

Publicado 30 de Julio de 2011 a las 09:00

Leído en FEAPET (Federación Española de Asociaciones de Polio y sus Efectos Tardíos).

Esta noticia ha sido recogida en el diario digital Eleconomista.es: Las secuelas de la polio, reconocidas como discapacidad que da lugar a jubilación anticipada.

Nota Aclaratoria sobre el Real Decreto 1148/2011

Según hemos podido ver en el Real Decreto 1148/2011 de 30 de julio (BOE nº 182 de 30 de julio de 2011), la entrada en vigor de dicho Real Decreto ha sido el 1 de enero de 2011, según dice en la Disposición Final Sexta, y no la que hemos puesto en nuestra noticia.

En los próximos días, haremos las consultas adecuadas, ya que normalmente la entrada en vigor de un Real Decreto suele ser a partir del día siguiente o con fechas posteriores de su publicación.

Leído en la FEAPET.

Portal de empleo para personas con discapacidad


Por Talento es un programa que gestiona FSC Inserta, entidad de intermediación laboral de la Fundación ONCE. Ésta lo que hace es poner en contacto a empresas y candidatos. Existe un número importante de empresas con Convenio Inserta, donde se da cabida a trabajadores que presenten algún tipo de discapacidad. Publican ofertas de empleo y cursos de formación.

Para ver las últimas ofertas de empleo. Pinchar aquí.

Y para ponerle un poquito de humor, os dejo este monólogo de Toño, el guionista del programa de televisión El Hormiguero, donde nos habla del tema de la búsqueda de empleo, entre otros.